KẾ HOẠCH

Phát động thi đua cao điểm cải cách hành chính năm 2020

 

Căn cứ Kế hoạch số 1513/KH-UBND ngày 27/4/2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành kế hoạch phát động thi đua cao điểm cải cách hành chính năm 2020;

Thực hiện Kế hoạch số 995/KH-SNN ngày 05 tháng 5 năm 2020 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về phát động thi đua cao điểm cải cách hành chính năm 2020;

Ban Quản lý Trung tâm thủy sản thành phố xây dựng Kế hoạch phát động thi đua cao điểm cải cách hành chính năm 2020 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

Tập trung thực hiện hoàn thành Kế hoạch số 77/KH-SNN ngày 13/01/2020 của Sở về thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2020.

Nội dung đăng ký thi đua cụ thể, rõ ràng, thực chất, làm thước đo đánh giá, công chức, viên chức và người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN:

1. Nội dung thực hiện:

1.1. Nội dung chính:

Tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 795/KH-UBND ngày 06/3/2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố phát động phong trào thi đua 200 ngày chào mừng Đại hội Đảng bộ các quận, huyện và Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Đăng ký mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả trong thực hiện cải cách hành chính, đặc biệt là các giải pháp về thay đổi phương thức làm việc của cơ quan, đơn vị cho phù hợp trong đợt cao điểm phòng chống dịch Covid-19.

1.2. Chỉ tiêu cụ thể:

Phấn đấu chỉ số cải cách hành chính năm 2020 của đơn vị đạt từ loại Tốt trở lên.

Đơn vị có ít nhất một sáng kiến, giải pháp hiệu quả về nâng cao văn hóa công vụ, cải thiện tinh thần thái độ phục vụ của công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng và tiến độ giải quyết yêu cầu với cá nhân, tổ chức. Phấn đấu mỗi công chức, viên chức có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả so kế hoạch được giao. 100% đơn vị có cơ cấu công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt.

100% các văn bản hành chính trao đổi giữa các cơ quan các cấp (trừ các văn bản, tài liệu có độ mật và những văn bản phải trao đổi giấy theo quy định) được trao đổi hoàn toàn dưới dạng điện tử. 100% công chức, viên chức sử dụng thường xuyên hệ thống thư điện tử trong công việc.

Thực hiện tốt công tác về kiện toàn, sắp xếp tinh gọn tổ chức, bộ máy trong từng nội bộ cơ quan; thực hiện hiệu quả tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo quy định.

2. Thời gian thực hiện:

– Đợt 1: Từ ngày ban hành Kế hoạch đến 31/5/2020.

Đơn vị đăng ký các giải pháp, mô hình, sáng kiến tiêu biểu trước 05/5/2020 (lưu ý, các giải pháp, mô hình, sáng kiến cần gắn với công trình chào mừng các ngày lễ lớn trong năm).

Báo cáo sơ kết giai đoạn 1 trước ngày 15/6/2020.

– Đợt 2: Từ 01/6/2020 đến 30/11/2020.

Tập trung hoàn thành các giải pháp, mô hình, sáng kiến tiêu biểu, cách làm hay trong thực hiện cải cách hành chính đã đăng ký, triển khai thực hiện có hiệu quả, đề xuất khen thưởng trước 30/10/2020.

3. Tiêu chí thi đua:

3.1. Tập thể:

Có kế hoạch triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2020, và phát động phong trào thi đua cải cách hành chính năm 2020.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ cải cách hành chính tại đơn vị.

Có đăng ký các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay trong thực hiện cải cách hành chính và triển khai thực hiện có hiệu quả.

100% cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt quy chế ứng xử công vụ.

3.2. Công chức, viên chức:

Thủ trưởng đơn vị thể hiện tính gương mẫu, tiên phong đi đầu trong cải cách hành chính, trong thực hiện quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp mang lại hiệu quả cao trong chỉ đạo, điều hành để hoàn thành tốt công tác cải cách hành chính và không để xảy ra trường hợp công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn trong thi hành công vụ.

Công chức, viên chức có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính; quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính mang lại hiệu quả ./.

BQL TTTS TP