KẾ HOẠCH Thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024

KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024

Thực hiện Kế hoạch số 271/KH-SNN ngày 26 tháng 01 năm 2024 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024;

Ban Quản lý Trung tâm Thủy sản Thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2024 như sau:

I. MỤC TIÊU:

Mục tiêu chung:

Tập trung triển khai đồng bộ, chi tiết và hiệu quả các nội dung của Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2021 – 2030, Chương trình CCHC và giải pháp nâng cao Chỉ số CCHC (PAR Index) giai đoạn 2021 – 2025.
Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc triển khai nhiệm vụ CCHC và đề ra các giải pháp nâng cao Chỉ số CCHC đơn vị.

– Triển khai, thực hiện có hiệu quả công tác CCHC năm 2024 của ngành nông nghiệp gắn với Chủ đề năm 2024 của Thành phố “Quyết tâm thực hiện hiệu quả Chuyển đổi số và Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội”.

Chỉ tiêu cụ thể:
- Chỉ số CCHC của Ban năm 2024 xếp loại Tốt trở lên.
- Thực hiện kiểm tra, khảo sát CCHC định kỳ 100% phòng ban tại đơn vị

2.3.Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước đạt từ 95% trở lên.

2.4. Xây dựng môi trường làm việc điện tử.

2.4.1. 100% các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa Ban với Sở, phòng ban tại đơn vị phải được thực hiện trên môi trường điện tử (trừ các văn bản có chứa bí mật nhà nước).

2.4.2. 100% viên chức, người lao động sử dụng hộp thư điện tử trong trao đổi công việc theo đúng quy định tại Quyết định số 41/2011/QĐ-UBND ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Ủy ban nhân dân Thành phố về Quy chế về quản lý, sử dụng Hệ thống Thư điện tử Thành phố Hồ Chí Minh.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

Công tác chỉ đạo, điều hành và truyền thông về CCHC:

Xây dựng kế hoạch và triển khai đồng bộ, có hiệu quả các nội dung Chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2021 – 2030; Chương trình CCHC và giải pháp nâng cao Chỉ số CCHC (PAR Index) giai đoạn 2021 –

– Trưởng ban phải là người trực tiếp quản lý, chỉ đạo công tác cải cách hành chính tại đơn vị.

– Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ (Quý, 06 tháng, năm), đột xuất theo thời gian quy định của Thành phố, của Sở.

– Tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính của các phòng thuộc ban về các nhiệm vụ, lĩnh vực được phân công; kiểm tra đột xuất việc thực hiện công vụ, quy tắc ứng xử; đặc biệt kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính và kết quả thực hiện các chỉ tiêu cải cách hành chính.

– Lồng ghép sơ kết hàng quý việc thực hiện công tác cải cách hành chính vào họp giao ban đơn vị, để thảo luận, thống nhất thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính.

– Khuyến khích viên chức đưa ra đề xuất, sáng kiến; chủ động phát hiện những mô hình, giải pháp trong công tác cải cách hành chính để nhân rộng tại các phòng trực thuộc.

– Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông về CCHC: tuyên truyền một cách thiết thực hiệu quả, phong phú và đa dạng; gắn kết quả thực hiện vào công tác thi đua khen thưởng.

– Cử viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, các hội thi về cải cách hành chính và Đề án truyền thông về CCHC do sở ngành Thành phố tổ chức.

Cải cách thể chế:

– Tiếp tục tham mưu, trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt các cơ chế, chính sách trong công tác đầu tư xây dựng trung tâm thủy sản tại xã Bình Khánh huyện Cần Giờ

– Tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật phù hợp với lãnh vực quản lý của đơn vị.

– Thực hiện theo dõi tình hình thi hành pháp luật, xử lý kịp thời kết quả theo dõi thi hành pháp luật theo đúng quy định.

– Rà soát, hoàn thiện thể chế đối với lĩnh vực của đơn vị, mối quan hệ phối hợp trong giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ của các phòng trực thuộc; chế độ họp, chế độ báo cáo trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.

– Tiếp tục rà soát và đánh giá tính khả thi các văn bản quy phạm pháp luật khi triển khai vào thực tiễn của ngành chưa phù hợp để đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp.

3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước:

– Tổ chức sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ các phòng ban, đơn vị trực thuộc theo Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban do Sở phê duyệt.

– Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại đội ngũ viên chức, người lao động phù hợp với số biên chế Sở NNPTNT giao

– Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo kế hoạch đề ra theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

– Tiếp tục thực hiện xây dựng và trình Sở ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu của Ban; ban hành các hướng dẫn, quy chế về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.

Cải cách chế độ công vụ:

– Xây dựng kế hoạch và cử viên chức tham gia các lớp đào tạo của Sở, Thành phố; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

– Tiếp tục thực hiện đúng quy định và đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách cho viên chức và người lao động.

– Công khai, minh bạch và đổi mới hình thức xét tuyển viên chức tại đơn vị. Sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển và đánh giá, phân loại viên chức theo đúng quy định.

– Đăng ký giải pháp, sáng kiến cấp Thành phố để triển khai thực hiện chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng dộng, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung theo Kế hoạch số 5337/KH-UBND ngày 28 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân Thành phố về thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ.

– Tăng cường kiểm tra đột xuất, định kỳ việc thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở và thực thi công vụ tại các phòng trực thuộc.

– Triển khai thực hiện quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng hàng quý, hàng năm theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND của Hội Đồng nhân dân Thành phố.

Cải cách tài chính công:

– Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước đạt trên 95%. Kịp thời triển khai các giải pháp để thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách.

– Triển khai, giám sát việc thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đơn vị theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ.

– Tăng cường công tác kiểm soát trong việc sử dụng có hiệu quả tài sản công, kinh phí từ ngân sách nhà nước, đặc biệt là việc công khai, minh bạch, dân chủ về tài chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số :

– Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị; trong phối hợp giữa các phòng trực thuộc và mở rộng việc sử dụng trên nền tảng điện thoại thông minh.

– Tiếp tục sử dụng hộp thư điện tử, chữ ký số, chứng thực điện tử trong hoạt động của đơn vị.

– Tiếp tục bố trí phương tiện làm việc cho đội ngũ viên chức tại đơn vị, đảm bảo cho viên chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước.
Đơn vị xây dựng kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 trong dự toán ngân sách hàng năm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

– Trưởng Ban có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, quản lý, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tại đơn vị; tham mưu Sở triển khai, đảm bảo thực hiện có hiệu quả các tiêu chí, tiêu chí thành phần của Chỉ số cải cách hành chính theo lĩnh vực được giao, phân công cụ thể các phòng trực thuộc phụ trách các tiêu chí, tiêu chí thành phần; tham mưu Sở tiếp tục hoàn thành, trình Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật là cơ chế, chính sách của ngành theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Giao Phòng Kế toán – Hành chính

– Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 của đơn vị

Định kỳ tham mưu Trưởng ban báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng, năm gửi về Văn phòng Sở qua hộp thư điện tử (nhtnhan.snn@tphcm.gov.vn) theo đúng thời gian quy định; lưu ý không gửi văn bản giấy (ban hành kế hoạch trước ngày 10 tháng 02, báo cáo quý, năm gửi trước ngày 5 tháng 03, ngày 05 tháng 6, ngày 05 tháng 9 và ngày 05 tháng 12 năm 2024).
Xây dựng kế hoạch và cử viên chức tham gia các lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho viên chức theo quy định.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông về CCHC.
Thực hiện theo dõi tình hình thi hành pháp luật, xử lý kịp thời kết quả theo dõi thi hành pháp luật theo đúng quy định.
Nhắc nhở, đôn đốc viên chức trong phòng thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở và thực thi công vụ.

Giao Phòng Kế hoạch – Đầu tư

Tham mưu lãnh đạo Ban các giải pháp, cải cách cơ chế, chính sách trong công tác đầu tư xây dựng trung tâm thủy sản tại xã Bình Khánh huyện Cần Giờ trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt.
Nhắc nhở, đôn đốc viên chức trong phòng thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở và thực thi công vụ.
Phối hợp Phòng Kế toán hành chính trong thực hiện công tác báo cáo.

Công đoàn, Đoàn Thanh niên:

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện công tác cải cách hành chính của đơn vị đến với toàn thể viên chức, người lao động trong đơn vị.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Công tác cải cách hành chính năm 2024 của Ban Quản lý Trung tâm thủy sản thành phố, đề nghị toàn thể viên chức và người lao động trong đơn vị nghiêm túc thực hiện./.

BAN QUẢN LÝ TRUNG TÂM THỦY SẢN THÀNH PHỐ