KẾ HOẠCH Thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021

KẾ HOẠCH
Thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021

Thực hiện Kế hoạch số 85/KH-SNN ngày 14 tháng 01 năm 2021 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021,
Ban Quản lý Trung tâm thủy sản thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2021 như sau:
I. MỤC TIÊU:
1. Mục tiêu chung:
Hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm theo Kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2021.
Công tác CCHC gắn với các giải pháp cụ thể thực hiện các hạng mục ứng dụng công nghệ thông tin, góp phần triển khai đồng bộ nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, xây dựng thành phố trở thành đô thị thông minh.
2. Chỉ tiêu cụ thể:
a) Về kiểm tra cải cách hành chính, kiểm tra công vụ, việc thực hiện quy tắc ứng xử :
– Kiểm tra định kỳ về cải cách hành chính gắn hoạt động công vụ : đạt 60% các phòng trực thuộc.
– Kiểm tra đột xuất về cải cách hành chính gắn hoạt động công vụ, tối thiểu 01 phòng trực thuộc.
b) Về xây dựng môi trường làm việc điện tử :
– 100% văn bản, tài liệu giải quyết công việc trao đổi giữa các phòng ban, đơn vị được thực hiện trên phần mềm quản lý văn bản hồ sơ công việc, hộp thư điện tử (trừ những văn bản mật).
– 100% viên chức lãnh đạo, quản lý sử dụng thường xuyên hệ thống thư điện tử công vụ trong công việc.
c) Về thực hiện công tác truyền thông về cải cách hành chính :
– Thường xuyên cập nhật thông tin về cải cách hành chính, cải cách thể chế và thủ tục hành chính,… tại chuyên mục cải cách hành chính trên Trang thông tin điện tử của Sở và đơn vị.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
1. Công tác chỉ đạo, điều hành:
– Xây dựng kế hoạch và triển khai đồng bộ, có hiệu quả các nội dung Chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2021 – 2030, giai đoạn 2021 – 2025 ; Chương trình cải cách hành chính, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index).
– Trưởng ban phải là người trực tiếp quản lý, chỉ đạo công tác cải cách hành chính tại đơn vị.
– Tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính, kiểm tra đột xuất việc thực hiện công vụ, quy tắc ứng xử; đặc biệt kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính và kết quả thực hiện các chỉ tiêu cải cách hành chính.
– Lồng ghép sơ kết hàng quý việc thực hiện công tác cải cách hành chính vào họp giao ban đơn vị, để thảo luận, thống nhất thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính.
– Khuyến khích viên chức đưa ra đề xuất, sáng kiến; chủ động phát hiện những mô hình, giải pháp trong công tác cải cách hành chính để nhân rộng tại các phòng trực thuộc.
– Cử viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức liên quan công tác cải cách hành chính do sở ngành Thành phố tổ chức.
2. Cải cách thể chế:
– Tiếp tục tham mưu, trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt các cơ chế, chính sách đặc thù phục vụ cho công tác quản lý của đơn vị.
– Rà soát, hoàn thiện thể chế đối với lĩnh vực của đơn vị, mối quan hệ phối hợp trong giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ của các phòng trực thuộc; chế độ họp, chế độ báo cáo trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.
– Tiếp tục rà soát và đánh giá tính khả thi các văn bản quy phạm pháp luật khi triển khai vào thực tiễn của ngành chưa phù hợp để đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp.
3. Cải cách thủ tục hành chính:
– Tăng cường trách nhiệm của Trưởng ban trong cải cách và giải quyết thủ tục hành chính; kết quả thực hiện là cơ sở xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Trưởng ban.
4. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước:
– Tập trung triển khai kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng trực thuộc phù hợp với đặc điểm của Sở, Thành phố và quy định mới, tránh trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ trong từng phòng trực thuộc.
– Tăng cường công tác thanh, kiểm tra việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế hiện có của các phòng trực thuộc; trong đó đảm bảo số lượng cấp phó tại các phòng trực thuộc theo quy định ; đảm bảo sử dụng, bố trí viên chức theo đúng yêu cầu vị trí việc làm và quy định pháp luật.
– Tiếp tục thực hiện cơ chế ủy quyền về nâng lương trước thời han, nâng lương thường xuyên hàng quý, xét tuyển viên chức, sát hạch viên chức sang công chức, chấp thuận cho công chức – viên chức nghỉ phép đi nước ngoài…
5. Cải cách chế độ công vụ:
– Xây dựng kế hoạch và cử viên chức tham gia các lớp đào tạo của Sở, Thành phố; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.
– Tiếp tục thực hiện đúng quy định và đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách cho viên chức và người lao động.
– Công khai, minh bạch và đổi mới hình thức xét tuyển viên chức tại đơn vị. Sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển và đánh giá, phân loại viên chức theo đúng quy định.
– Tăng cường kiểm tra đột xuất, định kỳ việc thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở và thực thi công vụ tại các phòng trực thuộc.
6. Cải cách tài chính công:
– Triển khai, giám sát việc thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đơn vị theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ.
– Tăng cường công tác kiểm soát trong việc sử dụng có hiệu quả tài sản công, kinh phí từ ngân sách nhà nước, đặc biệt là việc công khai, minh bạch, dân chủ về tài chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
7. Hiện đại hóa nền hành chính, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử:
– Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị; trong phối hợp giữa các phòng trực thuộc, nhất là trong phục vụ người dân, doanh nghiệp và mở rộng việc sử dụng trên nền tảng điện thoại thông minh.
– Tiếp tục sử dụng hộp thư điện tử, chữ ký số, chứng thực điện tử trong hoạt động của đơn vị.
– Tiếp tục bố trí phương tiện làm việc cho đội ngũ viên chức tại đơn vị, đảm bảo cho viên chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Kinh phí thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2021 được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước.
2. Đơn vị xây dựng kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch cải cách hành chính năm 2021 trong dự toán ngân sách hàng năm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
– Trưởng Ban có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2021 của đơn vị đảm bảo tiến độ và các chỉ tiêu đề ra; trực tiếp chỉ đạo, quản lý, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tại đơn vị.
Ngoài ra, Trưởng Ban còn có trách nhiệm tham mưu Sở triển khai, đảm bảo thực hiện có hiệu quả các tiêu chí, tiêu chí thành phần của Chỉ số cải cách hành chính theo lĩnh vực được giao, phân công cụ thể các phòng trực thuộc phụ trách các tiêu chí, tiêu chí thành phần; tham mưu Sở tiếp tục hoàn thành, trình Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật là cơ chế, chính sách của ngành theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Giao Phòng Kế toán – Hành chính định kỳ tham mưu Trưởng ban báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng, năm gửi về Văn phòng Sở qua hộp thư điện tử (dmkiet.snn@tphcm.gov.vn) theo đúng thời gian quy định; lưu ý không gửi văn bản giấy (ban hành kế hoạch trước ngày 30 tháng 01, báo cáo quý, năm gửi trước ngày 25 tháng 02, ngày 25 tháng 5, ngày 25 tháng 8 và ngày 20 tháng 11 năm 2021).
– Công đoàn, Đoàn Thanh niên đơn vị đẩy mạnh công tuyên truyền mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện công tác cải cách hành chính của đơn vị đến với toàn thể người lao động trong đơn vị.
Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021 của Ban Quản lý Trung tâm thủy sản thành phố, đề nghị toàn thể viên chức và người lao động trong đơn vị nghiêm túc thực hiện./.